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違和感

実は・・・ふとっちょsrさんに引きずられて、2ちゃんを最近見るようになっていますw

違和感を感じるケースが少なくないのですが
最も違和感を感じたことが、就業規則の業務が面白い、という点。

金額が高額になるので、就業規則の受注は楽しいのですが
ぶっちゃけ、受注までのステップが楽しく、そこから納品の過程は・・・

仲間も同じように、気合を入れないと手を付けられないんだよなぁと言っているのです。

納品までは、喉に刺さった魚の小骨のように
常に、やらなきゃやらなきゃ、でもめんどくさいなぁってw


最近、若手の社労士が作成した就業規則を見直すという受注がありました。
少し目立つ人だったので、その方のブログなんかを見た機会もあり
その会社にあった就業規則を作ります!
みたいなことが書かれています。
ぶっちゃけ、(青いなぁ~)と感じたのですが、どんなものかを見てみたい欲求も強かったのです。


それがこれ?
前文に経営理念を記載しているだけにしか、私には思えず、
よっぽど、私の通り一遍の就業規則プラス運用ルールの方が
「その会社にあった感」はあるような気がするのです。

今回は、そこまで望んでいるクライアントだったので、「会社にあった感」を出せたけど
もう一社の方は、私の仕掛けたトラップの多さに喜んでくれていて、「会社にあった感」は少ないけど
そちらの方がニーズの本質だと思うのだけれど。


就業規則も職員マターにできれば、私も大儲けができるんだろうなぁ
と思いますが(笑)、それをしないことが社労士力のアップに繋がっている
と信じて、気合を入れないと手を付けられない就業規則を頑張りますよぉ(笑)。
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できるだけ匿名性が維持できるようにはこころがけますが、HNがHNだし、「察しても、面と向かって『あれってsharocさんでしょ?』とは言わないで」くださいね。

また、営業目的のブログを肯定していますが、ここだけは(本業の)営業目的からもできるだけ遠ざけておきたいとも思ってます。って、他にブログやっているわけではないのですがf(^-^; ポリポリ 社労士ってこんなことをやって貰えるんだ、行政書士ってこんなことをやって貰えるんだと参考になりましたら、是非、地元のお近くのセンセイにご依頼いただけると、私もやっていて良かったなと思えます。

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