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よく考えたら、いろいろやった一日だった

昨日は申請取り次ぎの実務者研修。
1時限目の前半は本格的に睡眠。
なんつぅか、参考にはなったけど、実務が少ないし、さぁ次の仕事!と発奮する研修でもなく、帰りに仲間二人との久しぶりの話しが一番実のある日でした。

空けて、今日。
朝一の電話で管理医療機器販売業の届出の受託。
といっても、ちんぷんかんぷんで調べながら、依頼者に確認し、保健所へ確認し、依頼者へお願いしの繰り返し。とりあえず、明後日、保健所で資料を貰うというところまで進めて、これは保留。

パートタイム労働法のアナウンス&就業規則の納品。軽く賃金分析が一番社長を満足させたよう。
あの顔で、とりあえず満足。

雇い止めを撤回し、復職の解決であおりを受けた関係会社へTEL。
相手の会社にも社労士がついているとのことで、ならば相手の社労士へ電話して、込み入った案件なので、なんなら私が社会保険事務所へもの提案に、なんの躊躇もなく「んじゃ、あなたのところへ送ればいいのね」(。-`ω´-)ンー この姿勢に多少疑問。まぁ、こっちはそれでコントロールできるし、喜ばしいことなのだが、もう少し、どんな状況なのか確認した方がよいのではないか?面識があるわけではないし。
関係弁護士から、社会保険関係のスケジュールを依頼者へ知らせたいからペーパーを作ってくれの依頼。「こんなの私はわからんし、めんどくさくてしょうがない」
相手方ながら、お察しします・・・

派遣の申請のため、目的変更、役員変更、社会保険の新適、雇用保険の新適で派遣申請、という依頼主の所への1回目。派遣法指導のオプションまでは受託。
顧問契約は「考えさせてくれ」・・・ほかはとってもリアクションが良かったのになぁ~~~
どうなるんでしょ?

昨年免許を取った酒類販売免許の依頼者から「条件解除で卸売りができるらしいのでやりたい」
税務署へ確認すると、卸売り免許が必要で空きがないから今はダメ。
この申請者、最初はネット通販をしたいと言っていたのだが、税務署では「通信販売を除く」付きで実績を作ってから取った方がよいとのアドバイスで「通信販売を除く」付きで申請したのだが、まもなく1年が経過しようとしている。このため、『卸売り免許が必要で空きがないから今はダメ。』の報告だけじゃ、依頼主もかわいそうだなと、そろそろ「通信販売を含む」申請してをいいか確認。
こっちもいろいろと問題がありそうだったが、とりあえず話を進めるとこの件を報告。
「通信販売を含む」方は、じゃいろいろと検討してみるだったのだが、卸売りの方はなんとかならないかと執着していたので、詳しく聞いてみることにした。
すると、それって『酒類の卸売り』かぁ??????もしかしたら、酒類の卸売りの免許がなくともなんとかなりそうな気配も感じられるし。ということで、再度調査してみるということで一時保留。
「手続が発生しなかったら、調査費用ということで請求して良いですか?」に
「いいですよ」
初めて、「調査」で請求できるかも。

電気用品安全法の届出をした依頼者からの電話。
同じ物を違う会社で輸入したいから、また出して。
ヽ( ´ ▽ ` )ノ ハーイ
こっちは楽勝楽勝v 
「また、違うものを輸入するときにはsharocさんに依頼して、違うものを輸入するときはsharocさんに依頼してって儲けさせるの?」
「そうですね(笑)。」
というか、二度目以降は自分でも出せるんじゃないのか?をぐっと呑み込む。
専門家がフォローするというところに報酬を支払って貰うという風に解釈。

J○共済の相続。
代襲相続人を特定する戸籍謄本がないと・・・え?あれ?職務上請求書を見ると、取っているはず。
念のため、別の手続用で取ったもののコピーを用意して、明日担当者が来たときに、調べて貰うつもり。取り忘れていたら、取りに行けば済む話しだが、どこのミスか?私か、J○か、○区役所か。

そだそだ、懇意の税理士さん経由で建設業の手続を依頼したいというお客様。
前の行政書士が、前の社労士がを引き合いに出し、少しでも安くさせようとしている。
つうか、前の行政書士さんも、社労士さんも十分安いですよ?
いつまでつきあいが続くか分からないが、せっかく紹介してくれた税理士さんの手前、受託。
「○○税理士の紹介でなければ、この額では私は受けませんよ」と釘を刺しておいた。
ぬか でなければいいのだけれど・・・
つうか、今月末期限の建設業許可。今から依頼で大丈夫なのか????
まったく・・・

やり慣れたものもあれば、そうでないものも、合わせて12種類というのか、盛りだくさんな一日となった。

と、携帯が。相手は仲の良い社労士「sharocさ~ん、教えてぇ~」
個人的な事情で代わりに受けて貰った事件をやって貰っている。
そちらも一区切りついたよう。これからどうなるのか?どこまで関与するのか?
次は弁護士さんへとも判断できるけど。被用者だけど労働基準法の適用を受けないという、社労士には非常に難しい事件。労基法等の常識では・・・で、ここまでは進められたけど、あっせんにかけられないし。

ほんと、盛りだくさん。
おかわり!はしたくないな、今日は。
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また、営業目的のブログを肯定していますが、ここだけは(本業の)営業目的からもできるだけ遠ざけておきたいとも思ってます。って、他にブログやっているわけではないのですがf(^-^; ポリポリ 社労士ってこんなことをやって貰えるんだ、行政書士ってこんなことをやって貰えるんだと参考になりましたら、是非、地元のお近くのセンセイにご依頼いただけると、私もやっていて良かったなと思えます。

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